Studenten en medewerkers kunnen de vertrouwenspersonen benaderen als ze zich zorgen maken over ongewenst gedrag van docenten, studenten of medewerkers. Dit betekent gedrag dat je als ongepast, ongewenst, kwetsend of bedreigend ervaart. Zoals pesten, intimidatie, roddel, seksuele intimidatie, agressie, geweld en discriminatie, maar ook andere vormen van misbruik, zoals corruptie of fraude.
De uitgangspunten van de vertrouwenspersonen zijn:
- Elk gesprek is vertrouwelijk.
- Er wordt nooit actie ondernomen zonder je toestemming.
- We zoeken samen naar oplossingen, maar jij beslist en zet de volgende stap.
Voor alle duidelijkheid:
> Voor meldingen of klachten over ongewenste omgangsvormen waar betrokkenen samen niet goed uitkomen, kan een medewerker terecht bij de vertrouwenspersonen en eventueel bij de klachtencommissie ongewenste omgangsvormen.
> Iedere medewerker met een vast of tijdelijk dienstverband of een overeenkomst van opdracht kan bij de Ombudsfunctionaris terecht.