![](/image/2024/6/13/vacature.jpg%28mediaclass-landscape-large.faad41e29864068b6df57a9a947d42ec2b39ccbe%29.jpg)
De Gerrit Rietveld Academie zoekt voor de afdeling P&O een:
Interim HR-adviseur voor 16 uur per week (M/V/X)
De organisatie
De Gerrit Rietveld Academie is een zelfstandige hogeschool waarbinnen de bacheloropleiding Beeldende Kunst en Vormgeving in verschillende afstudeerrichtingen zijn ondergebracht. Daarnaast biedt de academie vijf masteropleidingen en een wisselend aantal tijdelijke masterprogramma’s verzorgd door het Sandberg Instituut, twee vooropleidingen en 23 werkplaatsen. De academie heeft ongeveer 850 studenten en 130 vooropleiding cursisten. De organisatie heeft een internationaal karakter, wat de academie tot een diverse community maakt.
Aan de hele academie zijn 200 docenten verbonden, van wie de meesten ook zelfstandig kunstenaar of ontwerper zijn of een praktijk hebben die verbonden is met het artistieke veld als beschouwer of theoreticus.
De academie kenmerkt zich door onderzoeksmatig en experimenteel kunstonderwijs, waar (hoofd)docenten, werkplaatsspecialisten, studenten en medewerkers samen vorm en inhoud geven aan onderwijs en onderzoek. Diversiteit en inclusie, ecologie en duurzaamheid zijn belangrijke speerpunten van de academie en vormen daarom een leidraad voor het handelen van de leden van de academiegemeenschap.
De academie heeft een gedragscode en vraagt studenten en medewerkers deze na te leven.
Onze afdeling
Onze afdeling P&O bestaat uit een hoofd P&O, twee personeelsadviseurs, twee personeels- en salarisadministrateurs, een medewerkers personeels- en salarisadministratie en een stagiair. We werken parttime en via regelmatig (soms digitaal) overleg onderhouden we goed contact met elkaar.
Je maakt als medewerker/opdrachtnemer deel uit van een dynamische en internationale gemeenschap in een prikkelende en creatieve omgeving. We zijn een open en benaderbare afdeling en hechten veel waarde aan een goede samenwerking, zowel onderling als met onze overige collega’s. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
Wat ga je onder andere doen?
Onze academie heeft onlangs het aanstellingsbeleid volledig herzien. Onderdeel hiervan is de gesprekscyclus. De Interim HR-adviseur heeft als belangrijkste taak het implementeren van het beleid rond de gesprekscyclus. Deze persoon is verantwoordelijk voor:
• Het operationeel uitvoeren van het implementatieplan gesprekcyclus;
• Het opstellen van een communicatieplan;
• Het opstellen van een tijdsplanning en het bewaken van de planning door betrokken partijen tijdig te herinneren aan deadlines en het helder signaleren als deadlines niet gehaald worden, waarbij direct een voorstel wordt gedaan voor een aanpassing van de planning. Het doel hierbij is om zo goed mogelijk de einddatum vast te houden.
Wat voor profiel heb je?
• Ervaring als HR-adviseur/HR-projectleider;
• Bij voorkeur ervaring met gelijksoortige implementatietrajecten met grote impact;
• Beschikken over overtuigingskracht en in staat zijn om betrokkenen mee te nemen in het veranderproces;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Engels in elk geval mondeling, Nederlands zowel mondeling als schriftelijk.
Voorwaarden
• Verwacht wordt dat er een tijdsbesteding van 0.4 fte nodig is om het project te realiseren;
• De opdracht gaat in per direct en duurt tot juli 2025;
• Samenwerking kan op basis van dienstverband (max. schaal 10 € 5.170,32 bruto FT) of freelance basis plaatsvinden, inschaling/tarief afhankelijk van ervaring;
• Als je geen EU-nationaliteit hebt, dien je te beschikken over de juiste verblijfs- en werkvergunning. Als je niet in Nederland woont, heb je een RNI/BSN-nummer (registratie niet-inwoner) nodig, ongeacht de contractvorm.
Diversiteit
De Gerrit Rietveld Academie streeft een bredere vertegenwoordiging van het personeel, studenten, partners en programma’s na die de diversiteit van de stad weerspiegelt. Iedereen die denkt daar een bijdrage aan te kunnen leveren wordt nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren.
Interesse?
Stuur je sollicitatiebrief en CV naar vacatures@rietveldacademie.nl met als onderwerp ‘Vacature Interim HR-adviseur’ en we zullen je dan zo snel mogelijk aangeven hoe we verder gaan. Bij vragen kun je contact opnemen met Mirna Kramer via hr@rietveldacademie.nl. De sluitingsdatum van deze vacature is 15 september 2024, gesprekken volgen op 18-19 september en 23-26 september.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.