Voor de onafhankelijke Gerrit Rietveld Academie zoeken wij een nieuwe voorzitter van het College van Bestuur (CvB): een inspirerend, bestuurlijk sensitief boegbeeld met een mondiale blik, affiniteit met kunst, cultuur en kunstvakonderwijs en een visie op 'diversiteit en inclusie' en 'ecologie en duurzaamheid’.

In verband met het aflopen van de bestuurstermijn van de huidige voorzitter CvB, is de Gerrit Rietveld Academie op zoek naar een nieuwe voorzitter van het CvB.

De nieuwe voorzitter College van Bestuur (m/v/x) (32-40 uur per week)

De bestuurder is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de missie, visie en strategie en doet dat altijd in samenwerking met academiegemeenschap, passend bij de decentrale besturingsfilosofie. De voorzitter ontwikkelt al luisterend de visie met de academie, waarbij ten minste de MR, Unsettling en diverse studentvertegenwoordigers, zoals de Student Council en de Unions, worden betrokken. De voorzitter is in staat om een heldere lijn te halen uit de verschillende perspectieven die leven in de gemeenschap. Daarbij is het belangrijk dat de voorzitter de academiegemeenschap kan voeden met kennis en visie en tegelijkertijd zich laat inspireren door de gemeenschap. 

De voorzitter is een inspirator met ruime bestuurlijke ervaring. Iemand die in staat is om alle onderdelen van de academie; onderwijsbachelor, onderwijsmaster, werkplaatsen, onderzoek en bedrijfsvoering, te overzien. De daadwerkelijke interne aansturing ligt voornamelijk bij de overige leden van het managementteam, die een helder mandaat hebben.

Docenten en studenten komen vanuit verschillende delen van de wereld, daarom wordt van een voorzitter gevraagd dat deze ervaring heeft met het werken in een internationale omgeving en context. Maar nog belangrijker is dat de nieuwe voorzitter ervaring heeft met het toepassen van inclusiviteit, diversiteit en duurzaamheid in de praktijk. 

Dit alles vraagt om een bestuursstijl waarin luisteren, het geven van vertrouwen, het delen van informatie, het beleggen en delegeren van verantwoordelijkheden en samenwerking voorop staan. Vanuit deze stijl opereert de voorzitter als inspirator en moderator van het gesprek over de kernactiviteiten en instellingsprioriteiten, dat doorlopend binnen de academiegemeenschap plaatsvindt. De nieuwe bestuurder is in staat deze bestuursstijl te verenigen met besluitvaardigheid en daadkracht, waar en wanneer dat nodig is. 

De voorzitter speelt herkenbaar en zichtbaar in op veranderingen en ontwikkelingen in het werkveld, de samenleving en de politiek.

Download hier de volledige vacaturetekst (pdf)

--

Geïnteresseerd?

De Gerrit Rietveld Academie laat zich in deze procedure begeleiden door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de Gerrit Rietveld Academie, de functie of de procedure kun je contact opnemen met Naima Azough, senior partner bij Colourful People, bereikbaar op n.azough@colourfulpeople.nl en via 06-43449717.

Je kunt je interesse kenbaar maken door je (liefst Engelstalige) brief en CV uiterlijk zondag 23 januari 2022 via de Solliciteer-knop te uploaden op de website van Colourful People.

De gesprekken met de selectiecommissie staan gepland in week 10 en 11/12 van 2022. De Gerrit Rietveld Academie streeft ernaar de procedure eind april 2022 af te ronden.